こんにちは。山本です。
最近、山本が事務所のリーダーに向いているのかと考えることがあります。

この前、読んだ本によると人はリーダーとフォロワーに分けることができるそうです。

リーダーは次のような特徴があるそうです。
・自分で行動を起こす
・リードする
・計画に時間をかける
・人に時間を投資する
・優先順位に従って予定を立てる

フォロワーは次のような特徴があるそうです。
・物事に反応する
・聞く
・問題が起こったら、そのつど反応する
・人と時間を過ごす
・要請されたことに沿って予定を立てる

全員がリーダーである必要はないと思っています。
大事なことはリーダーがフォロワーを間違いない方向に導くことだと思っています。
しかし、リーダーがいっぱいいっぱいになってしますこともあります。

今日もおかげさまで忙しく、全員がイライラしていると、僕もイライラ。
他の職員の電話の取り方ひとつでイライラ。
新人君のヘルプの電話にイライラ。
仕事がうまくいかずイライラ。

目の前の仕事がどんどん溜まりイライラ。

銀行から同じ書類に何度もサインを求められてイライラ。

イライラすると、仕事にミスが増えるのは分かっているのに、自己嫌悪です。

来週からは、優先順位をつけて、計画を立てて仕事ができるようになりたいです。